Argumente für Vielfalt

Herausforderungen

Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Fachkräftemangel und die Alterung der Gesellschaft, die Aufrechterhaltung eines spannungsfreien Betriebsklimas und einer hohen Motivation der Mitarbeiter, die Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Produkte und Dienstleistungen oder die Erschließung neuer Absatzmärkte sind nur einige davon. Die in der ersten Spalte der nachstehenden Übersicht aufgeführten Titel führen zu Beiträgen, die solche Herausforderungen beschreiben.

Instrumente

Die Anwendung von Instrumenten und Kompetenzen zum Umgang mit Vielfalt kann ein Mittel sein, um die jeweiligen Herausforderungen zu bewältigen. Wie solche Instrumente aussehen können, ist den Beiträgen in der zweiten Spalte der nachstehenden Übersicht zu entnehmen.

Beispiele für den Nutzen

Auch wenn erst relativ wenige Unternehmen die ethnisch-kulturelle Vielfalt ihrer Belegschaft oder Kundinnen und Kunden aktiv nutzen – es gibt sie, die Erfolgsbeispiele für den dadurch erzielten Nutzen. Zu entsprechenden Beiträgen gelangt man über die Titel in der dritten Spalte der Übersicht.

Wechselseitige Bezüge

Die Beiträge zu Herausforderungen, Instrumenten und Beispielen, deren Titel auf einer Ebene stehen, weisen wechselseitige Bezüge auf. Die noch bestehenden Lücken sind nicht der fehlenden Belege, sondern der Tatsache geschuldet, dass die Initiative noch ganz am Anfang steht und die Fülle des Materials noch längst nicht ausgewertet ist.