Ziele und Inhalte von "Vorsprung durch Vielfalt"

Ausgangssituation

Stets ist es die Unterschiedlichkeit der Menschen gewesen, aus der die Entwicklung des Landes Rheinland-Pfalz bis zum heutigen Tag ihre Energie bezogen hat. Die Initiative "Vorsprung durch Vielfalt"rückt die Möglichkeiten und Chancen ins Blickfeld, die sich aus dieser Heterogenität ergeben. "Vorsprung durch Vielfalt" lenkt die Aufmerksamkeit dabei vor allem auf Personen, deren gemeinsame „Besonderheit“ darin liegt, dass sie oder ihre Eltern nicht in Deutschland geboren wurden, die also einen Migrationshintergrund haben. In Rheinland-Pfalz wie auch im gesamten Bundesgebiet zählen hierzu rund 18 Prozent der Bevölkerung.

Die Zahl von Betrieben, Kommunalverwaltungen und anderen Organisationen in Rheinland-Pfalz und anderswo, die erkennen und konkret erfahren, welche positiven Wirkungen aus der Berücksichtigung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Bedarfe von Menschen mit Migrationshintergrund resultieren, nimmt stetig zu. An diesen Beispielen möchte die Initiative deutlich machen, was durch Vielfalt "bewegt" werden kann und dadurch weitere Betriebe, Verwaltungen und Organisationen zu einer stärkeren Berücksichtigung von Vielfalt im Rahmen ihrer Personal- und Unternehmenspolitik anregen.

 

Ziele

Die Initiative "Vorsprung durch Vielfalt" möchte erreichen, dass die Verbreitung des Wissens über dieses Thema und über den dadurch zu erzielenden Nutzen wächst. Auf diese Weise möchte „Vorsprung durch Vielfalt“ einen Beitrag dazu leisten, dass eine wachsende Zahl von insbesondere klein- und mittelständischen Betrieben und von Verwaltungen in Rheinland-Pfalz die zur Verfügung stehenden Ansätze und Instrumente anwendet.

 

Inhalte

Die Initiative stellt Informationen darüber zur Verfügung, auf welche aktuellen Herausforderungen für Betriebe, Kommunen und andere Organisationen Instrumente zur Nutzung von Vielfalt eine Erfolg versprechende Antwort geben können, wie diese Instrumente in der Praxis ausgestaltet werden können und welchen Nutzen Betriebe, Kommunen und andere Organisationen in dieser Hinsicht bereits erfahren haben.

Mit der Aktionspartnerschaft "Vorsprung durch Vielfalt", die von der rheinland-pfälzischen Arbeitsministerin Malu Dreyer ins Leben gerufen wurde, sollen Organisationen für vorbildhafte Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt öffentlich gewürdigt und weitere Betriebe und Kommunen motiviert werden, Maßnahmen im Sinne einer Personal- und Unternehmenspolitik der Vielfalt zu einzuleiten. Auf einer "Landkarte der Vielfalt" werden Erfolgsbeispiele präsentiert. Interessierte Organisationen können Fortbildungs- und Beratungsangebote in Anspruch nehmen.

Durch Veranstaltungen in verschiedenen Orten in Rheinland-Pfalz wie auch in Fachbeiträgen in Medien wird rund um das Thema sowie über die Aktivitäten im Rahmen der Initiative informiert.

 

Adressaten

Die Initiative "Vorsprung durch Vielfalt" richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Personalverantwortliche in Betrieben, Kommunalverwaltungen und anderen Organisationen in Rheinland-Pfalz, ebenso aber an alle am Thema Interessierten.