"Vorsprung durch Vielfalt"

Hintergrund und Ziele der Initiative

Stets ist es die Unterschiedlichkeit der Menschen gewesen, aus der die Entwicklung des Landes Rheinland-Pfalz bis zum heutigen Tag ihre Energie bezogen hat. Die Initiative "Vorsprung durch Vielfalt" rückt die Möglichkeiten und Chancen ins Blickfeld, die sich aus dieser Heterogenität ergeben. "Vorsprung durch Vielfalt" lenkt die Aufmerksamkeit dabei vor allem auf Personen, deren Gemeinsamkeit darin liegt, dass sie oder ihre Eltern nicht in Deutschland geboren wurden, die also einen Migrationshintergrund haben. In Rheinland-Pfalz wie auch im gesamten Bundesgebiet zählen hierzu rund 18 Prozent der Bevölkerung.

Die Zahl von Betrieben, Kommunalverwaltungen und anderen Organisationen in Rheinland-Pfalz und anderswo, die erkennen und konkret erfahren, welche positiven Wirkungen aus der Berücksichtigung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Bedarfe von Menschen mit Migrationshintergrund resultieren, nimmt stetig zu.

Ziel der Initiative ist es nicht nur, einer breiteren und Fachöffentlichkeit deutlich zu machen, was die aktive Gestaltung von Vielfalt in der Arbeitswelt für alle Beteiligten bewirken kann, sowie dadurch weitere Betriebe, Verwaltungen und Organisationen zu einer stärkeren Berücksichtigung von Vielfalt im Rahmen ihrer Personal- und Unternehmenspolitik anzuregen. Ein Schwerpunkt von "Vorsprung durch Vielfalt" liegt in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen in Form von Information und Beratung zur (Weiter-)Entwicklung der Interkulturellen Öffnung bzw. des Diversity Managements. Dieses Angebot richtet sich insbesondere an die Mitglider der Aktionspartnerschaft "Vorsprung durch Vielfalt", aber auch an andere interessierte Organisationen.

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